Yarım Asırlık Bir Başarı Hikayesi: Kayahan Hidrolik

ASKON Konya Şubesi, şehrin hafızasını oluşturan sanayicilerin ve Konya’ya değer katan isimlerin tecrübelerini, genç nesillere ve iş dünyası lobilerine rehber olması amacıyla dijital dünyaya taşıyor. Büyük ilgi gören "İş’te Bir Asır" programının bu serideki konuğu, Kayahan Hidrolik Yönetim Kurulu Başkanı ve sanayinin öncü kadın liderlerinden Sevda Kayhan YILMAZ oldu

Kayıt Tarihi: 05.04.2026 12:19 - Son Güncelleme: 03.05.2026 01:54

YAZI

1950 yılında atılan temellerin bugün küresel bir markaya dönüşme serüvenini samimiyetle paylaşan Sevda Kayhan YILMAZ, babası Mehmet Kayhan’dan devraldığı sancağı nasıl ileriye taşıdığını anlattı. Babasının "Aile şirket için vardır, şirket aile için değildir" ilkesini kurumsal bir anayasaya dönüştüren Yılmaz, şirketin tamircilikten dünya devlerine teknoloji ihraç eden bir üsse evrilme sürecine ışık tuttu.

Sanayide Kadın Vizyonu ve Kurumsal Devrim

Yönetim kurulunun %100 kadınlardan oluşmasıyla Türkiye genelinde dikkat çeken Sevda Hanım, bu yapının bir sürdürülebilirlik vizyonu olduğunu vurguladı. Konya’nın ilk "Aile Anayasası"nı kaleme alan isimlerden biri olarak kurumsallaşmanın önemine değinen Yılmaz, "Kurallarınız olmalı; ancak kurallara uyarak iş, aile ve sosyal hayat dengesini kurabilirsiniz" diyerek disiplinin başarıdaki rolünü ifade etti.

İş Dünyasına Altın Tavsiyeler

Program boyunca deneyimlerini paylaşan Sevda Hanım, sanayicilere şu kritik mesajları verdi:

• Finansal Okuryazarlık: "Muhasebe geçmişi, finans ise geleceği yazar. Sanayicilerimiz finansal okuryazarlığını artırmalı; finansı sadece muhasebeciye teslim etmek geleceği görememektir."

• Öğrenmenin Yaşı Yok: "Teknolojiyi takip eden bir yaşlı olacağım diye kendime söz verdim. Gençlerden yeni yazılımları öğreniyor, dijital dünyayı yakından analiz ediyorum."

• Kriz Yönetimi: "Karşılaştığınız her zorluk, eğer pes etmezseniz sizi güçlendirir. Sakin kalmak ve akılselimle düşünmek krizlerin en büyük ilacıdır."