Selçuk Öztürk: Kosam Raporu, Türkiye’de Genç İşsizliğine Çözüm Olarak Saatlik Çalışma Modelini Gündeme Getirdi

Kalkınma Odaklı Stratejik Araştırmalar Merkezi (KOSAM), son yıllarda tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de tartışılır haline gelen “ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençler” konusunu ele aldığı “Testi Kırılmadan NEET’lere Ne Yapılmalı? Saatlik Çalışma Çözüm Mü?” raporunu yayınladı. Kısaca NEET olarak tanımlanan 15-24 yaş arasındaki işsiz ve eğitimde aktif olmayan genç sayısının endişe verici seviyelere ulaştığını belirterek, KOSAM’ın hazırladığı rapor, yerel ve ulusal düzeyde ciddi farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır.

Gelişmekte olan ülkelerde, NEET kategorisindeki genç sayısı giderek artmaktadır. Bu durum, küresel ekonomik sorunlar arasında önemli bir yer tutmakta ve ilgili sorunlara çözüm bulunmasının ülke refahları açısından kritik önem taşımaktadır. KOSAM, ne eğitim ve öğretimde ne de istihdamda olmayan gençler ile ilgili yapılmış olan uluslararası çalışmalar ve uygulamaları inceleyerek, küresel ve ulusal çapta değerlendirmelerle NEET sorunu ile ilgili çeşitli çözüm önerileri paylaştı. Raporda, Türkiye ve dünya genelindeki NEET kapsamına giren gençlere dair veriler ele alındı. Birçok ülkenin, gençlerin işgücüne katılımını artırmak amacıyla çeşitli politika yaklaşımları geliştirdiği Raporumuz bu politikalar ile gençlerin eğitim ve istihdam süreçlerine katkıda bulunmaktadır. Raporumuzda Ülkemizin, ilgili politikaları kendi koşullarına göre uyarlaması, daha fazla çaba göstermesi, düzenlemelerin NEET gençlerinin farklı ihtiyaçlarına uygun şekilde tasarlanması ve veri odaklı desteklenmesi gerektiğinin üzerinde durulmaktadır.

Türkiye’de NEET gençlerinin artışı ele alınarak saatlik çalışma modeli önerisi getiriyoruz. Bu esnek çalışma biçimi, gençlerin işgücüne entegrasyonunu hızlandırırken, işverenlere de esneklik sunmaktadır. Ayrıca, NEET gençlerin, sertifikalı mesleki eğitimler ile desteklenmeleri gerekmektedir. Esnek çalışma modellerinin tercih edilmesi dikkate alındığında, akort veya parça başı ücret bazlı çalışma gibi alternatif çözümler de ciddi önem taşımaktadır. Gençler, her konuda kısa zamanlı odaklanma çağında yaşadıkları için uzun süreli işlerden ziyade saatlik veya parça bazlı işlere yönelmektedir. Aslında bu durum NEET gençler için yeni fırsatlar sunmaktadır. Raporumuz, saatlik/parça bazlı çalışma modelini önceleyen rapor, gençlerin işgücü dinamikleri ve yaşam tarzlarının değişimiyle birlikte esnek çalışma modellerine olan talebi de incelemektedir. Bu modelin etkinliği için, bağımsız çalışan haklarını düzenleyen bir yasal çerçeve, uygun sigorta sistemleri ve şeffaf vergilendirme gerekmektedir. Sonuçta ne eğitim ve öğretimde ne de istihdamda olmayan gençler için, kapsamlı planlama ve yasal düzenlemeler içeren saatlik çalışma modeli, farklı ve yenilikçi bir çözüm olarak öne çıkmaktadır. 

Selçuk Öztürk Konya Ticaret Odası Başkanı