Memur olmak isteyenler dikkat! Yaş kriteri değişti

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", kamu personel alımları ile Türk Silahlı Kuvvetleri'ne ilişkin önemli düzenlemeleri beraberinde getirdi. Düzenlemeyle birlikte bazı kamu kadrolarında uygulanacak yaş şartı yeniden belirlenirken, uzman erbaşların sicil sistemi ve TSK'ya yeniden dönüşe ilişkin hükümler de değiştirildi.

BAZI KAMU KADROLARINDA 40 YAŞ ŞARTI UYGULANACAK

Yeni düzenlemeye göre, İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde yapılacak personel alımlarında yaş kriteri yeniden düzenlendi.

Buna göre koruma memuru, infaz ve koruma memuru, mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanacak adaylarda, diğer başvuru şartlarını taşımalarının yanı sıra başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.

Söz konusu kadrolara başvuracak adaylar, yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü mülakata da tabi tutulacak. Sözlü sınavlarda adayların genel kültürü, temsil kabiliyeti, muhakeme yeteneği ve mesleğe uygunluğu gibi kriterler değerlendirilecek.

UZMAN ÇAVUŞLUK İÇİN SİCİL KRİTERİ DEĞİŞTİ

Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil sisteminde de değişikliğe gidildi. Buna göre sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs'ında sona erecek.

Sicil notu 100 tam puan üzerinden hesaplanacak ve amirler tarafından verilen puanların ortalaması esas alınacak. Uzman çavuşluğa giriş sınavına başvurabilmek için ise adayların sicil notu ortalamasının tam notun en az yüzde 90'ı olması gerekecek.

TSK'YA YENİDEN DÖNÜŞ İMKÂNI

Düzenlemede, Türk Silahlı Kuvvetleri'ne yeniden dönüşe ilişkin hükümlere de yer verildi.

Buna göre, 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getirirken çeşitli nedenlerle görevinden ayrılan kişiler, kanunda belirtilen şartları taşımaları halinde yeniden muvazzaf olarak Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapabilecek. Böylece gerekli şartları sağlayan personele yeniden göreve dönüş imkânı tanınmış oldu.